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第641章 lk y eye回答我（第2页）

这么优秀的成绩，是大家没日没夜加班，费心费力干出来的，对年终奖早就抱以厚望。

期待是一回事，能否落地是另一回事，得看老板有没有良心。

老板没让大家失望，苦心期待终成真：

开出9个月基础年终，比去年上浮足足50%。

厚道！爽！

放眼全国，有几家公司能开出全员9个月年终？唵？

lookmyeyes！回答我！

更别说一大堆荣誉奖项，奖金全部比去年有提高。

按公司去年的尿性，奖项普及率可能达到25%！

将有几百名获奖员工和达人，拿到额外的几个月年终！

小部分业绩特别优秀的员工，愈发激动，心都提到嗓子眼，眼里冒着红光。

基础年终+奖项年终的威力相当大，去年已见识过。

去年拿到最多年终奖的员工是田伯光：

基础年终6个月，电商大团队奖2个月，春水堂小团队奖4个月，个人奖4个月。

6+2+4+4，合计拿到整整16个月的总年终奖。

今年，田伯光身为分公司总经理，失去评奖资格，无法冲击记录。

如果哪个员工，和他一样，同时拿到团队奖和个人奖。

叠加之后，很可能超过他创下的记录。

岂不是要起飞？

他们心里浮想联翩，好期待接下来的颁奖环节，在心里祈祷：老天爷，让我拿奖吧~~~！

整个五棵松体育馆内，气氛热烈得如同摇滚演唱会现场。

灯光师打出五彩斑斓的灯光，在欢呼的人群中四处扫射，绚烂的灯光与员工们兴奋的表情相互映衬。

五百平的大屏幕上，绽放出冲天礼花，成为这场狂欢的最佳背景。

一片沸腾之中，员工们的欢呼声、笑声、鼓掌声、口哨声、尖叫声交织在一起。

形成一曲充满激情与活力的交响乐，久久回荡在体育馆里。

舞台上，鲁明银小口喝水，环顾全场，笑容灿烂，眼神感慨。

来思雨文化一年多了，这一年，他抛家弃子，扎根湖城，日均工作超十个小时。

付出终有回报。

于公：

思雨文化的估值狂飙突进，超过去年上市的老东家A站，和今年上市的逗鲨。

A站，当前市值80亿刀，560亿人民币，比思雨文化低50亿。

逗鲨更不用说，虽然是纳斯达克上市公司，市值连思雨文化一半都不到。

这里面，有他鲁明银的一分力。

于私：

年薪暴涨到2300万，超过部分头部互联网公司cEo的工资——至少比A站、大红书高。

这是老板司雨主动在周厚资入职前涨的。

这个举动相当贴心，让cEo的年薪，依然保持全公司最高。

避免出现cEo的年薪比周厚资还低的情况出现。